Бронювання працівників: рішення про критичність підприємства можуть зняти до 1 вересня

Кабмін оприлюднив резонансну Постанову № 692 про порядок бронювання військовозобов’язаних. Внесені зміни мають посилити контроль за процесом бронювання, встановити нові економічні критерії для підприємств і виключити суб’єктів господарювання, які використовують бронювання лише для уникнення мобілізації, - кажуть в уряді.

Економічне обґрунтування бронювання

Однією з найважливіших змін у Постанові є підвищення рівня заробітної плати для заброньованих працівників до 25 941 грн. Для підприємств, що фактично діють на територіях можливих або активних бойових дій, згідно з переліком Мінрозвитку, встановлено нижчий поріг, за коефіцієнтом 2.5. Вимога щодо підвищеної зарплати не стосується державних та комунальних підприємств, установ Дія Сіті, релігійних організацій, виробників енергії, чиї потужності були пошкоджені агресією, а також операторів газорозподільних систем та підприємств паливно-енергетичного комплексу зі 100% державною часткою. Важливо: норми щодо підвищення коефіцієнтів набирають чинності з 1 вересня 2026 року.

Перегляд статусу критично важливих підприємств

До 1 вересня 2026 року всі критичні підприємства повинні пройти перевірку на відповідність оновленим критеріям, інакше їхній статус може бути втрачений. Усі рішення про визнання підприємств критично важливими, ухвалені до 30 травня 2026 року, залишаються чинними до завершення визначеного в них строку, але не довше ніж до 1 вересня 2026 року. Органи державної влади мають переглянути критерії визначення критично важливих підприємств до 10 червня 2026 року. У разі, якщо за результатами перегляду критерій буде виключено, рішення підлягатиме скасуванню до 1 липня 2026 року.

Облік працівників за сумісництвом

З 1 вересня 2026 року працівники, які мають відстрочку від мобілізації на підставах, відмінних від бронювання, передбачених статтею 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», а також працівники, які працюють за сумісництвом, враховуватимуться лише за одним місцем роботи. Це повинно унеможливити подвійний облік під час визначення квот на бронювання.

Ліміти на бронювання працівників

Уряд посилює контроль за дотриманням лімітів бронювання на підприємстві військовозобов’язаних працівників, які зазвичай складають не більше 50%. У разі перевищення дозволеної квоти, керівник підприємства зобов’язаний протягом 10 робочих днів подати через Портал Дія заяву про анулювання бронювання працівників, які перевищують встановлений ліміт. Важливо: перевищення встановлених обмежень відтепер є самостійною підставою для скасування статусу критично важливого підприємства.

Джерело - Судово-юридична газета.