У роботі КЗРК - 200 порушень: що виявила комісія Держпраці?

АКТУАЛЬНО
24.09.20 - 9:33

Як ми повідомляли, через масовий страйк рударів КЗРК, на підприємстві провели позапланову перевірку. Головне Управління Держпраці у Дніпропетровській області перевірило роботу КЗРК та його структурних підрозділів – шахт Тернівська, Гвардійська, Родіна, Октябрська.

Йшлося про своєчасну та повну виплату зарплати, мінімальні гарантії в оплаті праці, індексацію заробітної плати, забезпечення працівників засобами індивідуального захисту, проведення атестації робочих місць, дотримання вимог законодавства з промислової безпеки, охорони та гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, державного гірничого нагляду, вимог безпеки під час ведення гірничих робіт, використання гірничошахтного та електротехнічного обладнання, шахтного (рудникового) транспорту та підйому, вимоги до провітрювання та протиаварійного захисту гірничих виробок.

 

Комісія виявила близько 200 порушень:

 

- несвоєчасна виплата заробітної плати;

- прийняття власником в односторонньому порядку рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені колективним договором;

- незабезпечення достовірного обліку виконуваної працівниками роботи та бухгалтерського обліку витрат на оплату праці;

- допуск працівників до роботи без проведення стажування;

- допуск працівників до керування підривними роботами без проходження повторного навчання;

- наявність невідповідностей у розпорядчій та проєктній документації до вимог нормативно-правових актів з промислової безпеки, що мають організовувати безпечне виконання робіт;

- невідповідність утримання гірничих виробок вимогам чинних нормативно-правових актів з охорони праці та промислової безпеки;

- непоодинокі випадки наявності порушень на технологічному обладнання поверхових комплексів шахт;

- під час укладання трудового договору працівники під підписку інформуються не про всі  небезпечні і шкідливі виробничі чинники, які ще не усунуто на робочому місці, не інформуються про можливі наслідки їхнього впливу на здоров’я відповідно до законодавства і колективного договору;

- під час прийняття на роботу з шкідливими чи небезпечними умовами праці в направленні на обов’язковий попередній медогляд працівників в характеристиці умов праці вказуються не всі шкідливі і небезпечні чинники виробничого середовища та трудового процесу та види робіт.

 

 

Загалом, виявили 190 порушень з охорони праці. За допущені порушення на винних посадових осіб склали 14 адмінпротоколів. 

Керівництву підприємства рекомендували негайно зупинити виробництво за фактом наявності порушень, що можуть нести загрозу життю та здоров’ю працівників.

«Дізнавайтесь про новини міста першими! Підписуйтесь на наш Telegram!»

Читайте також: