Працювати чотири дні, платити - за п’ять. У світі тестують чотириденний робочий тиждень

Компанії, які запровадили чотириденний робочий тиждень, помітили, що це зумовлює підвищення продуктивності та мотивації працівників швидше і краще виконувати роботу.
"Це набагато корисніше, якщо ми не працюємо в шаленому темпі", - зазначив Ян Шульц-Хофен, засновник берлінської компанії, яка на початку року надала десятьом своїм співробітникам чотириденний тиждень.
Новозеландська страхова компанія Perpetual Guardian відзначила, що значно зменшився рівень стресу, а самі працівники стали більш зацікавленими у продуктивності.
У Японії влада заохочує компанії, які звільняють для працівників ранок понеділка. Відомо, що початок тижня - найстресовіший.
Відтак Федерація британських профспілок наполягає на впровадженні цієї системи у всьому світі до кінця століття:
«Це зменшує стрес від «жонглювання» роботою та родиною і може навіть покращити гендерну рівність», - заявила голова економічного напрямку профспілки Кейт Белл.
«Дізнавайтесь про новини міста першими! Підписуйтесь на наш Telegram!»
Профспілки Кривого Рогу підбили підсумки спортивного року
Українцям для перепланування квартири більше не потрібен дозвіл
Уряд подовжив список заборонених продуктів з Росії